自分がこれから何を目指すのか、誰しもしばしば頭に浮かぶことだし、企業経営者なら毎日のように考えていると思う。
それを17のゴールを使って説明してはどうだろう。「自分が目指すこと」は、どこかしら誰かの「お悩み解決」につながっているだろうし、SDGｓは現代社会や世界が抱えている問題、言い換えると「お悩み」をまとめたものだから。
経営者として、自分が考えていることをSDGｓで語る。そして、従業員と一緒になって自分たちの未来の姿を17のゴールで考え、表現してみる。それは、あなたの会社の「ありたい姿」を明文化することだし、言い換えると「らしさ」を語ることに他ならない。
この「らしさ」の実現に、皆の意識が向かうのは言うまでもないだろうし、それはすごく楽しい作業となり、組織が元気になる。
私たちSDGｓ研究会は、自社の現在の取り組みをSDGｓを使って確認し、それをベースにありたい姿、言い換えると「未来の姿」を17のゴールで表現するワークショップを開発・サポートしている。
